性别工资差距报告2022

这份报告展示的一些步骤Teagasc现在采取的应对失衡的性别工资和鼓励更多女性代表所有支付的成绩

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支持性别多样性是积分Teagasc的长期愿景。我们认识到,能够吸引、开发和留住顶尖的女人才是至关重要的,这与种性别组织管理团队超越组织没有多样性。几十年来,Teagasc操作在一个男性主导的行业,但是近年来这种情况正在改变。